При появлении первых интернет-ресурсов возникла необходимость в профильном специалисте, который будет нести прямую ответственность за текстовый и медийный материал, который выводится на веб-страницах.

Редактор сайтов — это специалист, который управляет командой авторов, принимает решение относительно публикации тех или иных материалов, редактирует их и формирует единый информационный стиль. Для обработки большого объема контента, главный редактор сайта чаще всего находится в офисе, напрямую строя коммуникацию с авторами и другими исполнителями. 

Удаленно работать на этой должности актуальнее для тех проектов, где контент публикуется не чаще, чем 1-2 раза в день. Аутсорс в таком случае — оптимальная возможность сэкономить месячный бюджет проекта, не тратя время на подбор специалиста, на его контроль, обучение.

Кто такой редактор сайтов и какими навыками он должен владеть

Редактор для сайта — это, в первую очередь, филолог, который профессионально владеет несколькими языками (даже если речь идет о полностью русифицированном проекте). Филологическое образование или профессиональные навыки в этой сфере помогают сформировать единый стиль для всех публикаций и выработать правильную стилистику контента, направленного на выбранную целевую аудиторию.

Редакторы сайтов на русском языке могут работать не только в интернет-СМИ. У многих до сих пор сложился стереотип о том, что контент редактор нужен только в журналах, информационных и новостных порталах, профильных блогах. На самом деле редактор сайта онлайн — это актуальная профессия даже для интернет-магазина или сайта крупной компании. Весь публикуемый контент, включая фотографии, заголовки и текст должны быть проверены специалистом с филологическими знаниями.

В разных сферах должностные обязанности редактора сайта могут отличаться. Например, для работы в интернет-магазине или в интернет-СМИ редактору приходится работать с видео- и фото-контентом, а также самостоятельно обрабатывать материал в профессиональном программном обеспечении. 

Редактор текста для сайта, как ответственное лицо за весь публикуемый контент, должен всегда находится «в тренде», отслеживая вектор развития конкурентов. Здесь важно не допустить излишнего консерватизма, так как IT-сфера меняется постоянно. Возникают новые тренды, тематики и возможности.

Текстовый редактор для сайта также должен анализировать популярность проекта, изучать статистику посещения, если этим не занимается отдельный специалист (обычно, SEO).

Разница между контент-менеджером и редактором сайта

Редактирование веб-страниц, формирование гиперссылок, пропись тегов, html-разметка — все это входит в перечень обязанностей редактора. Отличие этой специальности от контент-менеджера заключается в более широком спектре обязанностей. Многие владельцы сайтов считают нерациональным наем отдельного редактора при наличии контент-менеджера. На самом деле менеджер по контенту лишь составляет и контролирует процесс написания текстов и добавления к ним фото и видео материала. Окончательная проверка вместе с оформлением и публикацией осуществляется редактором.

Работа редактора сайта требует знаний не только в филологии, но и в программировании (базовые основы), в маркетинге, в поисковой оптимизации. Дополнительным преимуществом для специалиста будет знание иностранного языка (одного или нескольких).

Как строится работа удаленного редактора

Без описываемого специалиста могут обходится лишь небольшие сайты и проекты, где не требуется частая публикация контента. Остальные же могут значительно повысить качество публикуемого материала, наняв на работу удаленного специалиста. 

Договор на оказание услуг редактора сайта — лучший способ юридического описания обязанностей работодателя и исполнителя. Это актуально в том случае, если интернет-проект или его владелец имеют статус юридического лица или ИП (индивидуального предпринимателя). Наша компания предоставляет специалиста на аутсорсинге с предварительным заключением договора о сотрудничестве. 

Преимущества найма удаленных редакторов на аутсорсинг 

Оптимальным решением для любого проекта, где периодически публикуется контент, является наем специалистов через нашу профильную компанию. 

Преимущество найма специалиста на аутсорсинг заключается также в возможности значительной экономии бюджета заказчика. Без официального оформления не потребуется оплачивать постоянную заработную плату, отпускные, больничные, премии и бонусы. Заключая договор на аутсорсинг, весь объем оплаты указывается достоверно, а сумма на оказание услуг удаленно может быть на 20-50% меньше, чем бы пришлось заплатить при помесячной оплате труда.

Редактор, работающий на удаленной работе, может обладать высоким уровнем знаний, будучи опытным профессионалом этой сферы. Наем такого исполнителя на постоянную основу обойдется во внушительную сумму. Особенно, если речь идет о центральных регионах России и развивающихся городах (Москва, Казань, Питер, Краснодар и другие). Поэтому целесообразнее иметь исполнителя на аутсорсинге. 

Удаленному редактору ставятся задачи, не отличимые от указаний для штатного сотрудника. Находясь вдали от офиса, исполнитель ведет контроль контента, работает с группой авторов, проверяет материал, готовит его к публикации. Единственное условие для этого — обеспечение контролируемого доступа к административной панели или разделу для публикации и редактирования материала. 

При необходимости редакторы могут самостоятельно формировать команду авторов (фрилансеров), беря на себя ответственность за результат из работы. Оплата их труда проводится непосредственно заказчиком только по полному согласованию. Это актуальнее, если нанимается редактор для создания сайта, а не в момент его активного существования. Также удаленный сотрудник может работать и с действующей командой авторов, беря их на контроль, создавая коммуникацию и обратную связь.

Соответственно, специалисты этого профиля обладают не только знаниями в области филологии. Это позволяет комплексно подходить к решению поставленных задач по наполнению сайта качественным контентом. Особенность работы человека в описываемой профессии — это необходимость пользования профессиональным ПО. Помимо перечисленных в пункте списка, специалист пользуется Mockup, умеет работать в Bitrix, Wunderlist. Обратите внимание, что при найме такого исполнителя на аутсорсинг, вам не нужно обеспечивать дорогостоящую материальную базу для работы редактора. Профессиональное ПО дорогостояще, как и новое компьютерное оборудование. Исполнитель на аутсорсинге уже имеет всю необходимую базу для работы. 

Наша компания предоставляет услугу редактирования сайтов на лояльных условиях по заданным критериям. График и объем работы напрямую влияет на уровень оплаты труда. 

Если вы являетесь владельцем или представителем сайта любого типа, и вам необходим профессиональный редактор на аутсорсинг, свяжитесь с нашим менеджером для консультации.